Humanitaire & DÉVELOPPEMENT

Développement stratégique

Accompagner une équipe à identifier ses objectifs, ses enjeux, ses ambitions, analyser ses risques et ses actions de mitigation, définir ses indicateurs et ses cibles, établir son plan d’action, son chronogramme, et le support qui lui est nécessaire.

  • Vision et mission sociale
  • Structuration stratégique
  • Analyses des besoins
  • Analyse des contextes
  • Analyse des risques
  • Plan d’action
  • Pilotage et reporting
  • Qualité et amélioration processus

 

Développement organisationnel et bonne gouvernance

Définir ou clarifier les rôles et responsabilités, les périmètres décisionnels depuis le terrain jusqu’au siège, les mécanismes de planification, de rendu de comptes et de capitalisation ou d’intégration des leçons apprises. Revue des setups organisationnels et des plateformes de décisions. Revue des flux de communication et de reporting.

  • Processus
  • Rôles et responsabilités
  • Mécanismes décisionnels
  • Systèmes d’information
  • Audit pilotage
  • Responsabilité Sociale des Entreprise & Qualité de Vie au Travail,
  • Gestion de projet en mode collaboratif et décentralisé
  • Accompagnement au changement

Exemples :
Finance/ RH: besoins, recrutement, contractualisation, grilles salariales, onboarding, évaluation, formation, plan de sortie
 

Sécurité et analyse de crise

Accompagner une équipe dans la gestion de ses contextes de crises et incidents de sécurité

  • Analyse de contexte
  • Investiguer après un incident de sécurité, un kidnapping, un attentat,  un bombardement.
  • Participer à de la gestion de crise.
  • Analyser de manière critique la gestion de crise pour capitaliser et améliorer les mécanismes de gestion dans le futur.
  • Résoudre une crise d’équipe.

 

Audit et analyse d’impact

Evaluer un projet ou une intervention à large échelle, analyser ou revoir la stratégie, évaluer de manière critique les progrès, les réalisations, proposer des mesures d’amélioration ou des orientations, revue du setup organisationnel.

  • Définition des objectifs
  • Définition des indicateurs
  • Outils et méthodes d’analyse
  • Amélioration continue et qualité
  • Développement durable

 

Exemples:

Santé publique, définition programmatique