Nos missions phares


 

MSF

- Mise en place de « MSF Academy »
- Analyse rétrospective d’incidents critiques au Moyen-Orient
- Accompagnement à la définition du plan stratégique du secteur logistique
- Refonte du desk des urgences de MSF Suisse

Samu Social Brussels

- Revue organisationnelle à travers des « tapis participatifs » pour construire un socle commun autour de la vision, des missions et des valeurs du Samu social.

Terre des hommes

- Définition des processus budgétaires, recrutement, conseil, suivi du plan stratégique.
- Cartographie globale des processus et accompagnement pour leur mise en place.

COA Fleming

- Amélioration organisationnelle d’un cabinet de 6 chirurgiens orthopédiques

CH Paray le Monial

- Mise en place d’un outil de Business Intelligence
- Accompagnement sur un contrat de retour à l’équilibre financier à travers 10 modules (bloc, soins à domicile, secrétariat, consultations externes…)

Amnesty International

- Mise en place d’un tableau de bord des campagnes

Access Campaign

- Accompagnement à la mise en place d’un mode projet

Aide et action

- Diagnostic, plan de transformation et accompagnement à la mise en place de nouvelles politiques, de nouveaux processus et outils.
- Adaptation de la gouvernance associative et exécutive.

Classic Racing School

revue organisationnelle, bilan du business plan revue du business model et feuille de route d’ajustement

Alloga

- Dans un modèle de management libéré : accompagnement à la transformation visant un gain de 10% de marge en 3 phases.
- Proposition de solutions concrètes, mise en place de projets de transformation

Alliance Healthcare

- Formation en gestion de projet

Ville de Genève

Redéfinition de l’organisation du dispositif Communication

Eglise Évangélique Réformée

Optimisation des processus RH

Deuzzi

- Définition de la feuille de route pour mettre en place le dossier unique de l’usager